こんにちは、こねこです(((っ・ω・)っ
わたしは、5回ほど転職経験があります。
転職理由としては
- 家庭環境の変化
- 旦那様の転勤(引越し)
ざっくりこんな感じです(((っ・ω・)っ
ここだけの話、始めは転職に否定的でした。
やっぱり、親に相談すると

1つのところでしっかり働いて学ばないと、辞める癖ができるよ。
もうちょっと頑張ってみたら?
と言われたりして、残業が多くても、人間関係が悪くても、◯にたいと思っても、転職して新しく人間関係を構築するのもめんどくさくいし、給料が減るかもしれないし辞めれませんでした。
しかし、転職経験のある旦那様に出会って、私の人生は変わりました✨

転職したらいいやん!
確かに同じ所で一生懸命働く事も大切やけど、人生は一度きりやで?
人生は色んなことを経験するためにあるんやで!
新しい事に挑戦するのは凄いことやし、あかんかった時は次に進めばいいねん!
しんどい所で働いても楽しくないし、そんな人生嫌じゃない?
そんな構えんでも、給料減ってもなんとかなるから大丈夫!!
この言葉に少し勇気が出て1歩を踏み出すと、その後は踏み出せまくりました✨
転職するにあたっての不安要素
- 人間関係|大体どこも同じようなキャラクターの人がいてました(((っ・ω・)っ
たとえば
- めちゃくちゃ仕事が出来る人
- 全然仕事をしない人
- 常に追われてる人(常に残業してる人)
- いつも助けてくれる人
経験上、だいたいこんな感じの人が居ます。
TPOに合わせてですが、とりあえず会話をする事が大切です!
自分はどういう人間かを知ってもらわないと、相手も自分の事を話してくれないので。
- 仕事について|私は新しい職場に行くと、まず仕事が出来る人を見つけます。(←これめっちゃ得意なんです。)
そして、出来る人を見学して、業務の仕方などを真似する事から始めます。
1日の動きを真似する事で、自分の中で疑問に思う事は、自分で調べて、調べた事を先輩に説明し、それでもわからない部分を先輩に補ってもらって解決するようにしました。(入職から時間が経つと聞きづらくなってくるため、疑問に思ったことは出来るだけ早めに解決しましょう。)
※ちなみに残業が多い人に付く時もあるので、その時は出来る人との違いを探します。そうする事で、してはいけない事も見えてきます。
仮に問題が発生した場合は、すぐ報告、謝罪、先輩と一緒に対処することが大切です。(後々の報告になると事態が悪い方へ進んでいくことが多いため、報連相は正確+迅速に!)
大体半年〜1年ぐらいは、誰かがフォローしてくれるので、この期間にどれだけ職場の人の考え方や動きを吸収したり、疑問点の解消を出来るかがポイントだと思います。
次回も仕事に関することを投稿したいと思います(((っ・ω・)っ見てください♡
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